Un artículo reciente sobre CPA Practice Advisor destaca cómo la transformación digital puede desempeñar un papel importante para aliviar la presión sobre las empresas de contabilidad que luchan contra la escasez de talento. Con una gran demanda de Contadores Públicos Certificados (CPA), las empresas de contabilidad tienen dificultades para contratar contadores, con una caída del 17 por ciento en contadores y auditores empleados desde un pico de 2019, según el análisis de Bloomberg Tax. Deloitte clasifica la escasez de talento como uno de los principales desafíos que se espera que afecte a las empresas en 2021.
La escasez de CPA es particularmente onerosa para las empresas del mercado medio, donde las decisiones financieras están vinculadas a los informes financieros. A medida que se acercan los plazos para la presentación de estados financieros anuales y trimestrales, existe una necesidad apremiante de estados financieros auditados.
El artículo destaca una mayor automatización y digitalización como una solución potencial para la escasez de talento. La automatización agiliza los flujos de trabajo, reduce los errores y elimina ciertas tareas manuales que consumen mucho tiempo. También crea coherencia, reduce los errores y simplifica el cumplimiento.
Los informes financieros digitales (que utilizan XBRL) hacen posible una mayor automatización, lo que permite una preparación, un análisis y una auditoría de estados financieros eficientes y optimizados. El uso de datos estandarizados legibles por máquina permite la automatización de la extracción, validación y transformación de datos financieros, reduciendo el esfuerzo manual requerido y minimizando el riesgo de errores. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también mejora la precisión y confiabilidad de los informes financieros.