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Los emisores de normas internacionales se unen – Preocupaciones comunes en la agenda de consulta del ISSB

Los emisores de normas nacionales del Reino Unido, Australia, Canadá, Malasia y Nueva Zelanda han unido fuerzas para transmitir sus preocupaciones compartidas con respecto a la reciente Consulta de Agenda de la Junta Internacional de Normas de Sostenibilidad (ISSB). En una carta conjunta dirigida a Emmanuel Faber, presidente del ISSB, estas organizaciones describieron áreas críticas que requieren atención.
Todos los cosignatarios enfatizaron la importancia de alinear los informes de sostenibilidad con las normas contables. Destacaron que una estrecha alineación y conectividad entre los informes financieros y de sostenibilidad son vitales para crear información compatible y comparable para los inversores. Esta alineación permitiría a los inversores tomar decisiones informadas accediendo a un conjunto de datos unificado.
También es de destacar que los emisores de normas acordaron unánimemente que la máxima prioridad del ISSB debería ser la implementación exitosa de las normas inaugurales. Señalaron que, sin esto como enfoque principal, las Normas de Divulgación del ISSB corren el riesgo de no ser aceptadas como obligatorias. Un enfoque en la implementación garantizaría que los preparadores interactúen y apliquen efectivamente los estándares, mejorando así la credibilidad y el impacto del ISSB.
Los emisores de estándares nacionales también destacaron colectivamente su apoyo al ISSB en su misión de desarrollar estándares de informes de sostenibilidad de alta calidad. Esperan que sus ideas ayuden al ISSB en su trabajo.

Impresiones, intenciones e intangibles

Los emisores de estándares tienen diferentes configuraciones legales: privadas versus públicas; diferente tamaño: grande versus pequeño; experiencia diferente: capacidad madura frente a creación de capacidad; mandato diferente: uso de las Normas NIIF para las empresas que cotizan en bolsa frente a todas las empresas, contabilidad frente a la presentación de informes corporativos integrales. El IASB debe atender a todos y no seleccionar a nadie. Más bien, deberíamos buscar las modalidades de trabajo óptimas, teniendo en cuenta sus demandas y experiencias.