«Dado su papel en la creación de valor a largo plazo para las empresas, las divulgaciones claras y concisas sobre las cadenas de suministro son clave para los inversores», argumenta un nuevo FRC Lab Insight del Consejo de Información Financiera (FRC) del Reino Unido, que examina el tema de la divulgación de la cadena de suministro. Es probable que los inversores, dice, busquen información que les ayude a comprender dos aspectos clave de las cadenas de suministro. En primer lugar, quieren conocer el contexto de la cadena de suministro de una empresa, incluido su tamaño, alcance, naturaleza y resiliencia; la integración de prácticas de adquisición sostenibles; e impacto en las operaciones, la reputación y la marca actuales y futuras. En segundo lugar, los inversores están interesados en el impacto de las incertidumbres, los riesgos y las oportunidades de la cadena de suministro en la creación de valor a largo plazo y las acciones que la administración está tomando para abordarlos.
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FCA del Reino Unido actualiza las taxonomías permitidas para su uso en informes financieros
La Autoridad de Conducta Financiera (FCA) del Reino Unido ha modificado sus reglas sobre las taxonomías XBRL permitidas para su uso en informes financieros digitales obligatorios. Con Europa volviéndose digital, el Reino Unido ha introducido el Formato Electrónico Único del Reino Unido (UKSEF), que se basa en gran medida en el Formato Electrónico Único Europeo (ESEF) con algunas modificaciones específicas de cada país. Actualmente, las empresas pueden optar por utilizar la taxonomía ESEF o UKSEF.
FCA del Reino Unido establece reglas sobre divulgación de diversidad
La FCA ha finalizado las normas que requieren que las empresas que cotizan en bolsa informen información y divulguen contra los objetivos sobre la representación de las mujeres y las minorías étnicas en sus consejos de administración y gestión ejecutiva, lo que facilita a los inversores ver la diversidad de sus equipos de liderazgo sénior.
El enfoque de la FCA establece objetivos de diversidad positivos para las empresas que cotizan en bolsa. Si no pueden cumplirlos, deben explicar por qué no. Este enfoque permite flexibilidad para las empresas más pequeñas o con sede en el extranjero. Las reglas también permiten a las empresas decidir la mejor manera de recopilar datos de los empleados para demostrar que están cumpliendo con los objetivos.