¿Qué se necesitó para que Ruanda lo lograra y qué pueden aprender otros países de esta experiencia?
Propiedad, liderazgo y compromiso del gobierno con la electrificación universal. Desde 2008, el Gobierno de Ruanda ha tenido la intención de incorporar los objetivos de electrificación en sus estrategias de desarrollo. La Estrategia de Desarrollo Económico y Reducción de la Pobreza 1 (EDPRS1 2008-2012) estableció objetivos para las conexiones eléctricas de 70.000 a 200.000 hogares, y para las instituciones que prestan servicios sociales y administrativos del 50% al 80%. Asimismo, tanto la EDPRS2 (2013-2018), como la Estrategia Nacional para la Transformación 1 (2017-2024) establecen un objetivo de electrificación universal para 2024.
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Cerrar la brecha – abordar las disparidades que aún persisten en la educación de las niñas y la participación de las mujeres en el mercado laboral
La inversión en la educación de las niñas tiene el potencial de generar los mayores rendimientos de cualquier inversión, es una de las formas más eficaces de promover el desarrollo social y económico, reducir la pobreza y promover la igualdad de género. Todavía hay muchos países en los que este potencial aún no se ha materializado. En los países de bajos ingresos, en contextos de FCV y en África subsahariana, las disparidades de género en la escolarización siguen siendo alarmantes, y es necesario que haya más programas para apoyar la escolarización de las niñas en los niveles de educación primaria y secundaria. A nivel mundial, las mujeres jóvenes todavía enfrentan muchas barreras mientras hacen la transición al mercado laboral. Apoyar a las mujeres en la transición de la educación al mercado laboral es crucial para la igualdad de género y el crecimiento económico. Al reducir estas disparidades en la educación y los resultados del mercado laboral, podemos garantizar que las niñas y las mujeres jóvenes reciban las herramientas para alcanzar su máximo potencial y tengan las mismas oportunidades de contribuir con este potencial al mundo.
Acelerar la igualdad de género: Hagamos que la tecnología digital funcione para todos
Cerrar la brecha digital de género es importante por muchas razones. Hoy en día, las habilidades y herramientas digitales son cada vez más esenciales para acceder a servicios, como la salud, la educación, la protección social y los servicios financieros. Además, las tecnologías digitales son un vector para empleos muy necesarios en un continente con una fuerza laboral en crecimiento: en África subsahariana, se estima que 230 millones de empleos requerirán habilidades digitales para 2030. Para competir en la economía digital, los países deberán priorizar la educación y desarrollar las habilidades digitales de su fuerza laboral o arriesgarse a quedarse atrás. Esto es especialmente cierto para las mujeres, cuyo empleo es fundamental para estimular el crecimiento económico, aumentar la agencia personal y mejorar los resultados de salud y educación para ellas y sus familias. La investigación de la GSMA encontró que, durante un período de cinco años, cerrar la brecha de género en el uso de Internet móvil en países de ingresos bajos y medianos podría generar un crecimiento adicional de $ 700 mil millones en el PIB.