Las nuevas reglas harán que más empresas rindan cuentas por su impacto en la sociedad y las guiarán hacia una economía que beneficie a las personas y al medio ambiente. Los datos sobre la huella ambiental y social estarían disponibles públicamente para cualquier persona interesada en esta huella. Al mismo tiempo, los nuevos requisitos ampliados se adaptan a los distintos tamaños de empresa y les proporciona un período de transición suficiente para prepararse para los nuevos requisitos.
En términos prácticos, las empresas deberán informar sobre cómo su modelo de negocio afecta su sostenibilidad y cómo los factores externos de sostenibilidad (como el cambio climático o los derechos humanos) influyen en sus actividades. Esto equipará mejor a los inversores y otras partes interesadas para tomar decisiones informadas sobre cuestiones de sostenibilidad.
La CSRD fortalece las reglas existentes sobre informes no financieros introducidas en la Directiva de Contabilidad por la Directiva de informes no financieros (NFRD) de 2014, que ya no se adaptan a la transición de la UE hacia una economía sostenible.
Nuevas reglas de informes para empresas
El CSRD introduce requisitos de información más detallados y garantiza que las grandes empresas y las PYME que cotizan en bolsa estén obligadas a informar sobre cuestiones de sostenibilidad, como los derechos ambientales, los derechos sociales, los derechos humanos y los factores de gobernanza.
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Los nuevos miembros de la junta completan la estructura de gobernanza del EFRAG
El Grupo Consultivo Europeo de Información Financiera (EFRAG) realizó varios nombramientos en su estructura de gobernanza esta semana, completando tanto el Consejo de Información Financiera (FRB) con el nombramiento de Wolf Klinz como presidente, como el Consejo de Información de Sostenibilidad (SRB) con Patrick de Cambourg nombrado presidente.
EFRAG ha implementado una estructura de gobernanza de dos pilares, que combina y conecta los informes financieros y de sostenibilidad. Además de nombrar a los presidentes de ambas juntas, EFRAG también admitió a CNC-CBN como una nueva organización miembro del pilar de información financiera. Tres nuevos miembros de la JUR también fueron bienvenidos a la junta: Aleksandra Palinska, Thierry Philipponnat y Laurence Rivat.
Hans Buysse, presidente del Consejo de Administración del EFRAG, declaró: «Con el nombramiento del presidente y los tres miembros, el Consejo de Informes de Sostenibilidad del EFRAG ha llegado a su composición completa. EFRAG está ahora bien preparado para ser la voz de Europa en la configuración de la información corporativa, donde la interconectividad entre la información financiera y la información de sostenibilidad juega un papel crucial».
¿Puede Europa ser un líder en innovación verde?
A nivel mundial, el número de patentes verdes per cápita, definidas como invenciones tecnológicas que reducen las emisiones de gases de efecto invernadero al producir y consumir energía, se quintuplicó entre la década de 1970 y principios de la década de 2010. El estado miembro promedio de la UE ha sido un notable rezagado en este proceso. Por ejemplo, en el pico de la innovación verde en 2011, había 17 patentes verdes por cada millón de habitantes en la UE. En comparación, durante ese mismo año hubo más de tres veces más patentes verdes por millón de habitantes en los Estados Unidos (54) y cuatro veces más en Japón (69).
También existen enormes diferencias entre los Estados miembros de la UE (véase la ilustración 1). En un extremo está Dinamarca: con 92 patentes verdes por cada 1 millón de habitantes en 2011, está por delante de todos los pares seleccionados. Otros cuatro países (Austria, Finlandia, Alemania y Suecia) son innovadores sólidos, con más de 30 patentes verdes por cada 1 millón de habitantes. Al mismo tiempo, uno de cada tres países de la UE registró menos de 1 patente verde por cada millón de habitantes. [2]
Finalizadas las leyes exhaustivas de divulgación de sostenibilidad de la UE
Cuatro años después de que comenzara el proceso para reemplazar la Directiva de Información No Financiera (NFRD), la semana pasada el Consejo de la Unión Europea y el Parlamento Europeo votaron por un deslizamiento de tierra (525 votos a favor) para adoptar la Directiva de Información de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) en la legislación de la UE. El primer conjunto de normas se adoptará en junio de 2023, y las nuevas reglas se introducirán gradualmente en etapas relacionadas con el tamaño de la empresa de 2024 a 2028.
La CSRD reemplazará a la Directiva de Información No Financiera (NFRD), abordando las deficiencias en esta legislación, que solo cubría a 11,000 entidades, tenía un alcance limitado y no obligaba al uso de un conjunto consistente de reglas.
La directiva introduce requisitos detallados de presentación de informes para que las empresas divulguen su impacto en el medio ambiente, los derechos humanos y las normas sociales. Se aplicará a todas las grandes empresas con una actividad sustancial en la UE y, de forma más sencilla, a las pequeñas y medianas empresas (PYME). ¿El resultado? Más de 50.000 entidades en toda la UE, o el 75% del volumen de negocios de la UE, deberán proporcionar información completa en este ámbito. Inicialmente, todas las empresas públicas estarán obligadas a proporcionar esta información como una extensión de los requisitos de ESEF, en Inline XBRL.
Christine Lagarde – Euro digital – Un proyecto europeo común
El euro digital es más que una iniciativa del Eurosistema, es un proyecto europeo común. Nos permitiría garantizar que el dinero y los pagos sigan siendo confiables, seguros y eficientes en un entorno digital que cambia rápidamente. Y al hacerlo, el euro digital serviría esencialmente a objetivos de política pública más amplios, como el fortalecimiento de la autonomía estratégica y la eficiencia económica de Europa.
Para hacer realidad esta visión, todos debemos desempeñar nuestro papel, esforzándonos por lograr la mejor alineación posible entre los responsables políticos, teniendo en cuenta nuestras respectivas funciones y mandatos, y buscando siempre un amplio apoyo de los ciudadanos europeos. La adopción oportuna de un marco jurídico para el euro digital daría a todas las partes interesadas la seguridad jurídica necesaria para prepararse para su posible introducción y enviaría una fuerte señal de apoyo político.
Irlanda recopilará información de resolución en XBRL
El Banco Central de Irlanda (CBI) afirma que los informes del Fondo de Resolución de Bancos y Empresas de Inversión (BIFR) están cambiando a XBRL. Este fondo fue creado por el Banco en 2015 para prever acciones de resolución en caso de inviabilidad de una entidad de crédito o empresa de inversión, excluyendo a las entidades más grandes que entran en el ámbito de aplicación de la Junta Única de Resolución de la UE, que también recopila datos en XBRL.
Un formulario de presentación de informes BIFR permite al CBI calcular las contribuciones de cada institución. A partir de enero de 2023, esto debe completarse en XBRL, reemplazando el formato Excel anterior, y enviarse a través del sistema de informes en línea de CBI. Ya está disponible una taxonomía XBRL preliminar para el período de contribución BIFR 2023.
¿Qué trabajadores se ven más afectados por los cambios en la tasa de política?
Lo más relevante en la actualidad es que los efectos de los cambios en las tasas de política monetaria son simétricos para los tiempos de relajación y ajuste. Por lo tanto, en tiempos de aumento de las tasas de política, los salarios de los trabajadores en las empresas más grandes se ven menos afectados negativamente que los de las empresas más pequeñas. Esto aumenta la diferencia salarial entre las empresas de la economía. Pero, al mismo tiempo, los trabajadores con menos educación se ven menos afectados. Dado que los trabajadores con baja educación tienden a ganar salarios más bajos, los aumentos de tasas reducen la diferencia salarial entre los trabajadores de la economía.
¿Qué impulsa las expectativas de inflación entre mujeres y hombres?
Mejorar la comprensión de los banqueros centrales sobre cómo los consumidores forman y actualizan sus expectativas de inflación es importante de varias maneras. Ayuda a identificar qué tipo de inflación es importante para los consumidores. Mejora el análisis de las implicaciones macroeconómicas de las decisiones de política monetaria y, por lo tanto, en última instancia, aumenta la credibilidad de los bancos centrales. Las diferencias de género subrayan la necesidad de una estrategia de comunicación diferenciada que pueda hablar de experiencias específicas. Recientemente, el Eurosistema ha emprendido varias iniciativas destinadas a promover la educación financiera en general y la comprensión de la inflación en particular. Tales iniciativas podrían superar la falta de atención cognitiva de los consumidores al estimular tanto a las mujeres como a los hombres a ampliar el conjunto de información en el que se basan sus creencias y acciones. En última instancia, unas evaluaciones mejor informadas de la inflación y la tasa de interés real permitirían a los hogares tomar decisiones de consumo e inversión mejor informadas.
¿No-inmigrantes ricos, inmigrantes pobres? Por qué es importante para la política monetaria
Las brechas entre los no inmigrantes y los inmigrantes son desiguales y dependen de muchos factores. En primer lugar, los inmigrantes nacidos fuera de la UE acumulan mucha menos riqueza que los de otro país de la UE. Además, encontramos que las desigualdades disminuyen cuanto más tiempo viven los inmigrantes en su nuevo hogar. Sin embargo, las brechas se estrechan muy lentamente e, incluso después de algunas décadas, no se cierran por completo. Las brechas también son menores para los inmigrantes que se mudaron al país de residencia actual a una edad más temprana.
EBA publica la fase tres del último marco de informes
La Autoridad Bancaria Europea (EBA) ha publicado la tercera y última fase de la versión 3.2 de su marco de informes. El paquete técnico actualizado incluye taxonomías XBRL, reglas de validación y el modelo de punto de datos (DPM). Las enmiendas en este comunicado reflejan nuevas pautas sobre informes de remuneración para instituciones de crédito y empresas de inversión, en relación con los altos ingresos y la evaluación comparativa de la remuneración y las brechas salariales de género.